Nell'anno speciale "epidemia", abbiamo prima reclutato "Xinhuo" attraverso la piattaforma cloud e siamo arrivati ​​con la famiglia Sanxin il 28 giugno. Il talento è il fondamento dell'impresa.Il segretario generale Xi ha ripetutamente sottolineato che i talenti sono le risorse strategiche per realizzare il ringiovanimento nazionale e vincere l'iniziativa nella competizione internazionale.Per Sanxin, i talenti adatti a Sanxin sono la fonte della costruzione di una fondazione secolare e la base affinché un'impresa rimanga invincibile.

Il bottone della vita dovrebbe essere allacciato fin dall'inizio.Se il primo pulsante è sbagliato, il resto sarà sbagliato.Per la sesta fase del "piano Xinhuo" di Sanxin, l'azienda ha formulato un piano di formazione dettagliato, che è stato iniettato con ingegnosità dal primo giorno di lavoro.Dalla formazione verso l'esterno alla cooperazione di gruppo, dalla transizione di ruolo alla pianificazione della carriera, dalla cultura aziendale al sistema di gestione e controllo, dalla storia di Sanxin al futuro di Sanxin, dai dirigenti aziendali alle élite aziendali, tutti i nostri docenti sanno tutto e il nostro "Xinhuo" è dedicato e instancabile.

Cerimonia di adorazione

Come dice un vecchio proverbio, “il padre nasce, il maestro insegna”.Un "insegnante" non è solo quello di impartire conoscenze e abilità, ma anche di aggiungere un sincero sentimento di preoccupazione e insegnamento dei genitori.Nella prima metà, abbiamo tenuto una grande cerimonia di adorazione dell'insegnante, che non è solo una cerimonia, ma anche un passo fondamentale nella futura carriera di Guan Peisheng.Come dice il proverbio, "ascoltare le tue parole è meglio che leggere per dieci anni".Il tutor sarà per noi la guida per aprire il posto di lavoro.

Corso di formazione aziendale

▲Alcuni docenti

"È solo sulla carta che ti sentirai superficiale alla fine della giornata e dovrai esercitarti."Sanxin ha risposto attivamente e implementato a fondo la costruzione di un grande esercito di lavoratori basati sulla conoscenza, qualificati e innovativi, ha portato avanti lo spirito di lavoratori e artigiani modello e ha creato una moda sociale di lavoro glorioso e un'atmosfera professionale di ricerca della perfezione .Ciò che abbiamo imparato non dovrebbe rimanere nei libri o nella nostra testa, ma dovrebbe essere implementato nell'azione e nella creazione di valore.Dovremmo raggiungere l'unità di conoscenza e pratica, apprendere la vera conoscenza e comprendere il vero significato nella pratica, promuovere l'azione attraverso la conoscenza e cercare la conoscenza facendo.

Sviluppo della qualità

“Anche se la strada è vicina, non possiamo farlo;anche se la questione è piccola, non è impossibile.Ogni impresa, grande o piccola, viene svolta con i piedi per terra e poco a poco.Dovremmo essere rigorosi e pragmatici, lavorare sodo e lavorare sodo.Xinhuo accende un incendio nella prateria, che è irresistibile.Le persone Sanxin dovrebbero essere ferme nei loro ideali e credenze, avere aspirazioni elevate, essere con i piedi per terra ed essere i trendsetter dei tempi.Nella vivida pratica di realizzare il sogno del centenario di Sanxin, dovrebbero liberare i loro sogni giovanili e compiere sforzi incessanti per scrivere capitoli colorati della vita nello sviluppo della salute delle persone!